今年，沙集鎮(zhèn)認真落實縣委關(guān)于人才工作的要求，緊緊圍繞上級人才工作重點，結(jié)合實際情況，多種形式煉人才、不拘一格用人才、強化考核管人才，為推動該鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保障。

　　一是注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，多種形式煉人才。今年以來，該鎮(zhèn)組織人員到北京、深圳、廣州、杭州、蘇州等地外出考察學(xué)習(xí)培訓(xùn)17次，培訓(xùn)電商從業(yè)人員2000多人次。電商從業(yè)人員也自發(fā)地積極參加各類知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，同時也提高了帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富的本領(lǐng)。

　　二是在實踐中鍛煉，不拘一格用人才。今年以來，選派2名優(yōu)秀事業(yè)單位人員到沙集鎮(zhèn)征地拆遷指揮部鍛煉；選用4名優(yōu)秀人才對鎮(zhèn)財稅工作進行全程幫辦，并對需要的企業(yè)進行財務(wù)指導(dǎo)幫助；選舉8名優(yōu)秀電商代表到村任職，針對性地服務(wù)好村內(nèi)電商企業(yè)發(fā)展；任命3名優(yōu)秀工作人員擔(dān)任平臺公司總經(jīng)理或副總理，其中1名為部隊轉(zhuǎn)業(yè)人員。

　　三是健全激勵機制，強化考核管人才。實施人才激勵工程，建立了用人新機制，提高村（社區(qū)）人才的管理水平。同時，成立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，摸排轄區(qū)內(nèi)在外的優(yōu)秀人才，開展村（社區(qū)）電商人才培養(yǎng)計劃，制定培養(yǎng)規(guī)劃，初步明確優(yōu)秀電商從業(yè)人員為入黨重點培養(yǎng)對象，全面提高村（社區(qū)）電商人才的綜合素質(zhì)。