“首場招聘就有187名求職人員與公司達成初步用工協(xié)議，當前已完成春季招聘300人的任務，公司全面恢復到疫情之前生產(chǎn)水平。”江蘇聚潤（泗陽）紡織科技有限公司朱經(jīng)理對今年人社部門“春風行動”啟動早、落實快、成效好表示感激。

前不久，宿遷市泗陽縣啟動2023年招聘“春風行動”，100余家企業(yè)匯集在人才服務中心，開始一年一度的“搶人大賽”，用人企業(yè)紛紛向應聘者伸出橄欖枝，求職者來回穿梭、“貨比三家”，招聘現(xiàn)場再次呈現(xiàn)往年的熱鬧。今年以來，已初步達成就業(yè)意向4000人。 

下好“先手棋”，提前布局服務企業(yè)用工

宿遷市泗陽縣始終將服務企業(yè)用工，促進穩(wěn)定就業(yè)作為春季中心工作來抓，超前謀劃制定方案，組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道開展轄區(qū)企業(yè)用工調(diào)查，搜集企業(yè)崗位信息，建立企業(yè)用工需求臺賬。為確保“春風行動”順利開展，泗陽縣組織人員深入各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）指導春季招聘服務工作開展，建立上下聯(lián)動機制，營造同心發(fā)力的工作氛圍。

當好“宣傳員”，引導勞動者就近就地就業(yè)

每年2月份都是春季招聘的關(guān)鍵時期，為幫助企業(yè)快招工、招好工，泗陽縣安排專人與企業(yè)對接，指導企業(yè)做好招工宣傳工作。春節(jié)期間，泗陽縣通過“就在江蘇”智慧就業(yè)服務平臺、“蘇心聘”微信小程序、泗陽人才網(wǎng)、微信公眾號等方式推送企業(yè)招聘信息。同時還安排人員到周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳企業(yè)用工信息，引導城鄉(xiāng)勞動者就近就地就業(yè)，吸引返鄉(xiāng)人員回泗就業(yè)。去年6月份畢業(yè)于湖南科技大學的胡勇說：“我在大學學的是美術(shù)學專業(yè)，本想繼續(xù)求學深造，無奈考研以兩分之差落榜，在家人的安慰鼓勵下我選擇先回到家鄉(xiāng)，看看能不能先找一份專業(yè)對口的工作，鍛煉實踐工作能力的同時深化對專業(yè)知識的學習理解。在工作人員的指導下登記了求職信息，并在‘蘇心聘’小程序里投遞了簡歷，很快就收到了江蘇品創(chuàng)工藝美術(shù)品制造有限公司的面試邀請。” 

“我們非常珍惜每一位愿意加入我們的人才，像胡同學這樣的大學生我們會盡力為他們提供就業(yè)機會。這不僅是為企業(yè)發(fā)展提供人才助力，也是給年輕人們一個成長的機會，當成千上萬的大學生都能在家鄉(xiāng)得到這樣的就業(yè)機會時，我相信我們的家鄉(xiāng)也會變得越來越繁榮。只有泗陽的經(jīng)濟紅火起來，我們企業(yè)才有更遠的發(fā)展空間呀。”品創(chuàng)工藝的負責人尤經(jīng)理動情地說。

打好“組合拳”，筑牢搭好企業(yè)招工平臺

泗陽縣充分發(fā)揮人力資源平臺優(yōu)勢，通過“集中+定期”的模式，從正月初三至正月初十舉辦“樂業(yè)泗陽·春風送崗”集中招聘會；定期舉辦每周二、周五現(xiàn)場招聘會；通過“固定+巡回”的模式，在廣場“年貨大集”安排專人開展企業(yè)用工宣傳和政策咨詢活動。在全縣13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展巡回“微”招聘活動，把助企招工的觸角縱向延伸至鄉(xiāng)村，助力破解結(jié)構(gòu)性缺工難題。“開展‘云端送崗’進企業(yè)活動，通過直播鏡頭，求職者可以更直觀了解到我們的一個生產(chǎn)流程、工作內(nèi)容。同時也拓寬我們招聘的渠道，降低了我們的招聘成本，大大提高了求職者求職的一個成功率。”江蘇金牌櫥柜有限公司招聘主管王珺高興地說。

“萬里春風吹錦繡，援企護航暖人心”。泗陽縣人社局黨組書記姜南表示，“春風行動”只是今年人社部門助企用工的“頭一炮”，接下來，人社部門還將聚焦企業(yè)需求，進一步完善企業(yè)用工調(diào)查制度、信息發(fā)布制度、線上線下招聘制度，不斷創(chuàng)新重點企業(yè)用工監(jiān)測一體化管理體系，切實提高服務企業(yè)用工水平，全力打造“職在泗陽”服務品牌，為泗陽“三年進百強，五年達千億，建設(shè)千里運河最美縣”目標貢獻力量。 （曹正兵 宋寧會 徐徐）